Бывший директор красноярского хора вымогала у сотрудников часть премий

Бывшая руководительница Красноярского камерного хора выписывала сотрудникам премии, после чего забирала часть денег наличными. Оправдывалась она нехваткой бюджета на афиши и рекламу. Всего таким способом было собрано 592 515 рублей, следует из приговора Центрального районного суда Красноярска.

Татьяна Завьялова управляла коллективом с 2018 года — тогда он назывался «Хоровой ансамбль солистов „Тебе поемъ“». В январе 2025 года она покинула должность через несколько месяцев после жалобы артистов.

Приказы о премировании Завьялова подписывала единолично. После зачисления денег на карту сотрудника она лично или через мессенджер называла сумму для возврата. Эту переписку позже нашли в её телефоне при обыске.

Однажды заведующей хозяйством директор вручила расчётный листок с суммой 30 тысяч рублей, написанной карандашом, и попросила перевести деньги на счёт дочери. Позже на ту же карту поступило ещё 13 тысяч. Дочь на допросе объяснила эти переводы возвратом старого долга.

Другие работники переводили деньги администратору хора, та снимала наличные в банкомате и относила их в кабинет директора. Художественный руководитель на допросе пояснила: Завьялова говорила, что поступления на её счёт требуют отчётности.

Помимо премий, существовали фиктивные ставки. Двое артистов получали зарплату за фактически невыполненную работу и отдавали деньги директору. Певицу оформили на полную ставку, хотя её участие требовалось лишь на отдельных репетициях и концертах. На собеседовании директор предупредила об этом, рассказала певица следователям.

Второй артист числился на 0,5 ставки и в месяцы без выступлений отдавал всю зарплату полностью. Он вернул 181 130 рублей, певица — 173 385 рублей. Экспертиза установила: за полную ставку певице выплатили 845 856 рублей, тогда как по реальной нагрузке ей полагалось бы 558 685.

Комиссия, которая должна была распределять премии, не собиралась с 2022 по 2024 год. Однако при обыске нашли протоколы заседаний с подписями председателя (худрука), членов и секретаря. Сама художественный руководитель тоже отдавала директору часть своих премий.

Весной 2024 года семеро сотрудников создали инициативную группу и изучили внутренние документы. Они нашли пункт об оценочной комиссии, обратились к директору за разъяснениями, не получили ответа и написали заявление в главное управление культуры.

Проверка управления выявила нарушения в трудовых договорах и начислении зарплат. Уголовное дело возбудили по материалам краевого управления ФСБ, расследование вёл следственный отдел по Железнодорожному району ГСУ СК, о завершении сообщили 9 апреля.

На следствии Завьялова признала, что деньги на нужды хора не тратила, на баланс учреждения ничего не ставила и подтверждающих документов у неё нет.

Хор существует на городские субсидии: в 2022 году выделили 32,1 миллиона рублей, в 2023 — 34,7 миллиона. Новая директор, признанная представителем потерпевшего, назвала ущерб существенным: по её оценке, чтобы заработать эти деньги, коллективу потребуется три-четыре месяца.

Суд признал Завьялову виновной в мошенничестве с использованием служебного положения в крупном размере. Вину она признала полностью, в суде от показаний отказалась. Учтены явка с повинной, помощь следствию, малолетний ребёнок и частичное возмещение в 373 385 рублей. Назначен штраф 200 тысяч рублей, сниженный до 20 тысяч с учётом четырёх месяцев под стражей и пяти месяцев домашнего ареста. Приговор вынесен 4 июня.

Ранее похожая схема была выявлена в красноярском комбинате питания, где директор недокладывала еду школьникам-льготникам, также объясняя это нехваткой денег.